Interview: "Bevor es ernst wird"

02.11.2010 von KevinK aus Dortmund

MichelW hat es geschafft und darf nächstes Jahr sein duales Studium nach dem Dortmunder-Modell bei der Continentale beginnen. Vorab hat er sich für ein einwöchiges Praktikum bei der Continentale entschieden, wir haben ihn zu seinen Erfahrungen befragt.

Hallo Michel, bevor du uns etwas über dein Praktikum erzählst, stell dich doch bitte erst mal vor.

Mein Name ist Michel W., ich bin derzeit 18 Jahre alt und besuche die 13. Stufe des Phoenix-Gymnasiums in Dortmund-Hörde. Nächstes Jahr im Mai werde ich meine Abiturprüfungen schreiben und dann ab September hier im Hause das Duale Studium nach dem Dortmunder-Modell beginnen.

Wie kam es dazu, dass du vor deiner Ausbildung noch ein Praktikum begonnen hast?

Nachdem ich den Einstellungstest geschrieben hatte, ich befand mich also mitten im Bewerbungsprozess, hatte ich mich um ein Kurzpraktikum im Bereich Personal der Continentale Krankenversicherung bemüht, welches ich glücklicherweise bekommen habe.

Für mich stand immer fest, dass ich das Praktikum durchführe, ob ich nun den Ausbildungsplatz oder auch eine Absage bekommen würde. Dass ich den Ausbildungsvertrag zum konkreten Zeitpunkt des Praktikums bereits unterschrieben hatte, war zwar sehr ungewöhnlich, aber für mich natürlich sehr positiv, da ich das Unternehmen schon vor Ausbildungsbeginn intensiver kennenlernen konnte.

Und wie kamst du zu der Continentale?

Durch die Lernpartnerschaft zwischen meiner Schule und der Continentale bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden und konnte es kennenlernen.

Erzähl uns etwas mehr über die Lernpartnerschaft!

Lernpartner bedeutet, dass Schüler des Phoenix-Gymnasiums durch die Continentale gefördert werden, was ihnen in ihrer weiteren Laufbahn weiterhilft, wie beispielsweise durch das Methodentraining ,,Projektmanagement’’.

In welchen Tätigkeiten konntest du als Praktikant bereits Erfahrungen sammeln?

Während meines Praktikums bin ich die gesamte Personalabteilung durchlaufen.  So konnte ich beispielsweise im Teilbereich der Personalausbildung und –Qualifikation beobachten, wie sich Mitarbeiter auf Informationsveranstaltungen und Seminare vorbereiten und den Bewerbungsprozess gestalten, was auch Teile des Bereiches Personalwirtschaft umfasst.

Darüber hinaus kenne ich durch meinen Einsatz im Personalmanagement die Zusammensetzung von Gehaltsabrechnungen und die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen .

Und was gefällt dir hier bei der Continentale am meisten?

Mir ist das Unternehmen an sich sympathisch und man fühlt sich als Mitarbeiter direkt wohl und gut aufgehoben. Gleichzeitig weiß ich die Sicherheit der Arbeitsplätze zu schätzen.

Außerdem investiert meiner Meinung nach kein Mitbewerber so viel in ihre Mitarbeiter wie die Continentale.

OK, danke. Wir wünschen dir einen guten Start nächstes Jahr!

Danke!

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Studium, Lernen, Innendienst, Dortmund, Arbeitstag
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